総務部 人事企画課

小園 啓介Keisuke Kozono

2014年入社

入社後もずっと、社員を見守り支え続ける。
仕事も人生も豊かになる会社づくりに貢献していきたい。

現在のお仕事内容を教えて下さい。

人事課で主に新卒採用を担当し、会社説明会の企画や運営、面接の仲介などを行っています。
また、新入社員研修など、入社後のサポートも担当しています。
学生の皆さんが「最初に出会う当社の社員」としてふさわしい話し方や行動、身だしなみなどを心がけて日々の仕事に取り組んでいます。

最もやりがいを感じるのは、どういった時ですか?

採用に関わった社員が配属先で活躍する様子を、それぞれの部署の上司を通じて耳にした時です。
「頑張ってくれているよ」「いい人材を採ってくれた」と言われると、がぜん、やる気も増します。
今後もさらに、人材を通じて組織の活性化や成長に貢献していきたいです。

今後の目標・展望についてお聞かせください。

社員の成長を支援する研修制度の拡充に取り組んでいきたいです。思い描いているのは、現在の担当業務や将来の目標、ライフステージなどに合わせたきめ細かな研修メニューが整備された会社像。「タカミヤなら、仕事も人生も豊かになる」と言ってもらえるような組織にしたいです。

入社希望者に向けて、メッセージをお願いします。

タカミヤでは、担当する業務や配属などを考えるにあたって、社員一人ひとりの「やりたい」という気持ちを最大限に反映します。なぜなら、情熱こそが成長の原動力になるから。積極的に、自ら一歩を踏み出していく熱い思いを持った方と一緒に働ける日を楽しみにしています。

Time Schedule 1日のスケジュール

7:00 起床
8:30 出社メール・スケジュールチェック、今日やる仕事をリストアップ。日経新聞で時事ネタを確認。
9:00 朝礼スケジュールの報告
10:00 新卒会議採用方針や手法についてチーム内でミーティング
12:00 ランチ日々新規開拓のため、歩き回ります。
13:00 会社説明会自社の魅力を伝えます。時には外部イベントへも参加し、就活相談に乗ることも
15:00 帰社・履歴書確認届いた履歴書を確認し、会社求める人物像に照らし合わせながら人事内でミーティング・選考を行います。
16:00 研修準備社員のフォロー研修のため、グループワークなどの下準備を行います。
17:00 内定者連絡定期的に内定者と連絡、近況把握
18:30 退社リフレッシュデーは先輩や後輩と飲みに行くことが多い。時には異業種の人事担当者と交流することも。